En GT Group SAS, somos líderes en soluciones tecnológicas para pequeñas y medianas empresas, y nuestro propósito es empoderar a las organizaciones a través de la tecnología. Buscamos acompañar a las pymes en su transformación digital mediante soluciones accesibles, personalizadas y sostenibles, ayudándolas a crecer y adaptarse a un mercado en constante evolución.
En este momento, estamos en la búsqueda de Analista Talento humano para trabajar de manera presencial apasionada por la su labor y comprometida con nuestros valores de innovación, integridad y excelencia. Valoramos a quienes no solo poseen habilidades técnicas, sino también un profundo compromiso con la calidad y el servicio al cliente.
Perfíl
- Formación técnica o tecnológica en recursos humanos, administracion de empresas, Psicología y/o a fines al cargo.
- Experiencia mínima de 1 año en áreas de recursos humanos o talento humano
- Conocimiento en legislación laboral colombiana.
- Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de talento humano.
- Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al cliente interno.
Habilidades
- Capacidad para recopilar, interpretar y analizar datos relacionados con el personal, como tasas de rotación y retención, para informar decisiones estratégicas
- Actitud proactiva y orientada a la solución de problemas, con conocimiento sólido sobre legislación laboral y normativas relacionadas con recursos humanos, asegurando que todas las prácticas cumplan con las regulaciones vigentes
- Compromiso con valores como la honestidad, responsabilidad y trabajo en equipo
Habilidades
- Procesos de reclutamiento, selección, contratación y vinculación de personal.
- Coordinar actividades de bienestar laboral y clima organizacional.
- Apoyar la ejecución de planes de formación, capacitación y desarrollo.
- Mantener actualizados los expedientes de los empleados y la documentación legal.
- Velar por el cumplimiento de las políticas de diversidad, equidad e inclusión.
- Participar en la elaboración de informes de gestión y métricas de talento humano.
- Apoyar la gestión de seguridad y salud en el trabajo, en coordinación con los comités internos.
- Liquidacion de seguridad social.
- Afiliaciones a ARL. AFP. EPS y CCF
-
y demas relacionadas con el cargo.
¿Que Ofrecemos?
- Contrato Obra Labor con periodo de prueba de 2 meses.
- Salario $1.500.000 + prestaciones de ley.
- Un entorno laboral dinámico y de aprendizaje continuo.
- Participación en proyectos innovadores que generan impacto en las pymes.
- Oportunidades de desarrollo profesional y personal.
- Capacitación continua, oportunidades de crecimiento profesional.
- Una cultura organizacional centrada en el propósito, el crecimiento y la sostenibilidad.
